【數(shù)字視聽網訊】近日，廣東省人大常委會副主任、黨組副書記，省總工會主席黃寧生率省、市、區(qū)總工會調研組一行到視源股份調研，重點了解產業(yè)工人隊伍建設改革及職工幸福企業(yè)建設情況。視源股份黨委委員、工會主席陳晶晶，副總裁黃健陪同調研。

調研組實地參觀了視源工會職工書屋(全國總工會重點建設職工書屋)、數(shù)智化職工文體活動服務陣地，考察了解視源工會服務陣地和企業(yè)工會建設運營情況。黃寧生強調，要緊緊圍繞職工需求，深化智慧工會建設，構建線上線下深度融合的服務體系，不斷提升工會服務的精準度和實效性，著力為職工群眾提供可知可感可及可得的貼心服務。

調研過程中，陳晶晶重點匯報了產業(yè)工人隊伍建設改革實踐情況，介紹了工匠學院建設情況、專業(yè)日及技能競賽開展情況、企業(yè)的“專業(yè)+管理”雙通道發(fā)展體系、職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持政策及專利激勵機制等。在超高清顯示領域創(chuàng)新成果展示環(huán)節(jié)，調研組重點考察企業(yè)科技創(chuàng)新成果。"

視源股份始終將員工視為企業(yè)發(fā)展的核心，以“自由、平等、包容、分享、進取”的組織氛圍為基石，構建全方位職工幸福生態(tài)。

在職業(yè)發(fā)展方面，公司推行“專業(yè)+管理”雙通道晉升體系，設立“源·工匠學院”職業(yè)技能培訓體系，累計課程資源數(shù)量8711節(jié)，參與學習人次超94.5萬次;組織“微創(chuàng)新”及專利技術獎評選等活動，讓員工的創(chuàng)新能力轉變?yōu)楣拘沦|生產力;并出臺《支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理辦法》，為職工提供發(fā)展平臺。

視源工會以職工需求為導向，打造多元服務陣地，包括全國工會職工書屋、恒溫游泳池、健身房、咖啡廳等設施，全年開展多場職工活動，豐富員工職業(yè)生活。針對女性職工，公司設立孕媽餐廳、愛心媽媽小屋及提供產后康復服務，榮獲廣東省“5A級愛心媽媽小屋”稱號。依托視源工會早幼中心，公司為職工子女提供0-6歲托育服務，覆蓋線上早教、愛心托管班及家長課堂，并創(chuàng)設游泳池、沙池等成長環(huán)境，實現(xiàn)“幼有所育”。公司設立健康管理中心，引入全球先進設備和三甲醫(yī)院專家資源，為員工及其家屬提供深度體檢、全科門診等服務。視源股份的實踐經驗也入選了全國建設家庭友好型工作場所案例。

此次調研全面展現(xiàn)了視源股份在產業(yè)工人隊伍建設改革中的創(chuàng)新實踐，視源工會將緊密結合科技型、技能型人才發(fā)展需求，以思想政治引領職工服務工作，以數(shù)智化建設擦亮職工服務品牌，積極培養(yǎng)符合新質生產力要求的高素質產業(yè)工人隊伍，奮力推進工會工作出新出彩，為高質量發(fā)展作出工會貢獻。

（編輯：daisy）